优秀的直销人是一个团队必不可缺的重要人才，是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的直销人，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能，在团队中脱颖而出。快来看看以下这些优秀直销人应具备的习惯，你有几个？
比别人多做一点
一个优秀的直销人永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
主动承担责任
优秀直销人比一般人多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时，他们挺身而出，勇挑重担。在面对问题、出现失误时，他们不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。责任感会让一个直销人在工作中不断完善自我，不断进步。
有团队精神
团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀直销人会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
守时、不拖延
无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好。
守时还表现为有时间观念，按时完成工作任务，不拖延，不懈怠。
注意自身形象
良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦。优秀直销人会衣着简洁得体，看起来十分精神，让干良好的自身形象成为他积极工作态度的名片。
不断创新
优秀的直销人会极为专注本身的工作并不断寻求突破，他们在面对一个问题时不是拘泥于传统经验，而是会开动脑筋，想出多个解决办法，并选择最佳方案。这样才能不断地提高工作效率和充实自己。
