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优秀直销人的6个好习惯

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点击次数:1296 更新时间:2018年01月19日15:59:31 打印此页 关闭
优秀的直销人是一个团队必不可缺的重要人才,是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的直销人,除了智商、工作能力之外,一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能,在团队中脱颖而出。快来看看以下这些优秀直销人应具备的习惯,你有几个?

优秀直销人的6个好习惯,你做到了几个?


  比别人多做一点
  一个优秀的直销人永远不会缺乏主动工作的精神,每天多做一点,就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少,工作是没有分内分外之分的,他们要做的是把所有工作都做好,因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
  主动承担责任
  优秀直销人比一般人多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时,他们挺身而出,勇挑重担。在面对问题、出现失误时,他们不掩饰、不找借口,主动承认错误并分析失误原因。责任感会让一个直销人在工作中不断完善自我,不断进步。
  有团队精神
  团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀直销人会先集体后个人,秉承团队精神,让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。

优秀直销人的6个好习惯,你做到了几个?


  守时、不拖延
  无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现,更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内,太早和太迟都不好。
  守时还表现为有时间观念,按时完成工作任务,不拖延,不懈怠。
  注意自身形象
  良好的仪表犹如一支美丽的乐曲,它不仅能给自身带来自信,也能给别人带来审美的愉悦。优秀直销人会衣着简洁得体,看起来十分精神,让干良好的自身形象成为他积极工作态度的名片。
  不断创新
  优秀的直销人会极为专注本身的工作并不断寻求突破,他们在面对一个问题时不是拘泥于传统经验,而是会开动脑筋,想出多个解决办法,并选择最佳方案。这样才能不断地提高工作效率和充实自己。
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