直销系统双轨制有哪些优缺点
随着中国直销业的竞争越发激烈，直销经营的专业化显得尤其重要，而系统化运作作为其中一个重要手段变得越来越不能忽略。但是虽然大家都在提"系统"，但是很多人对于直销系统还是一知半解的，今天我们就来谈谈究竟什么是直销系统。
系统成在于各个行业，无处不在。比如:金融系统、教育系统、战略系统、结算系统……。尽管系统存在于各个行业，人们对它的定义也是林林种种，可谓仁者见仁，但我认为系统就是一套专业的工具。
在直销行业，我们常常谈到的系统是什么呢?简单的讲它就是打开我们健康美丽财富之门，实现我们每一个人梦想的专业化的、实战的、实效的、实用的专业化的一个工具，实际上就是直销业的专用"工具"。我们利用系统造就专业化人才，专业化的人才又来掌握这种专业化的工具，这是提高生产力的两大要素。
什么是直销双轨制?
双轨制兴起于20世纪90年代。进入21世纪以后，双轨制直销系统迅速电子商务化，E化的双轨制正在成为网络营销的发展趋势。网络营销中，双轨制曾是一个颇受争议的制度。在我国，由于许多人对于这个新的制度不了解或有误解，几乎将其纳入"不合法"之列。所谓"双轨制"只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场:以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，而不是以我为中心。
双轨制直销系统的特点
直销系统双轨制有哪些优缺点。
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5、奖金及时人人可拿:传统制度以月为单位，每次业绩从头开始;双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。
6、双轨制度相对公平:传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法;双轨制从基层到最高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生"无限代"。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。9、制度简单易懂好做:在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。
